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更新于 7月24日

倉(cāng)儲(chǔ)工程師

5000-10000元·14薪

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

ERP汽車(chē)研發(fā)/制造新能源汽車(chē)汽車(chē)零部件
崗位職責(zé):
1.承接部門(mén)精益管理工作,協(xié)調(diào)中心各部門(mén)精益工作的有序開(kāi)展,看護(hù)中心精益指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率和運(yùn)營(yíng)能力力;
3.協(xié)助部門(mén)主管,梳理現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)流程、發(fā)掘現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)改善點(diǎn)并能夠三主動(dòng)拉通上下游,協(xié)調(diào)資源負(fù)責(zé)改善措施落地,并確保收益達(dá)標(biāo);
4.參與倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備選型、布局設(shè)計(jì)及流程優(yōu)化,確保倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作順暢
5.制定倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和操作規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn);
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,優(yōu)化庫(kù)存管理,降低運(yùn)營(yíng)成本;
7.協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)與相關(guān)部門(mén)的工作,確保生產(chǎn)服務(wù)的高效穩(wěn)定;
8.其他部門(mén)主管部署的運(yùn)營(yíng)工作;
崗位要求:
1.本科及以上,物流管理、IE類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.具備3年以上的生產(chǎn)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),非標(biāo)制造企業(yè)及大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備精益管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精益管理工具、能夠獨(dú)自開(kāi)展精益成熟度建設(shè)、精益價(jià)值流等活動(dòng)的主導(dǎo)工作;
4.具備物流倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃能力(包括場(chǎng)地規(guī)劃、物流動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃、物流模式規(guī)劃等),具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有PMP證書(shū)者佳。
5.具備強(qiáng)烈的崗位責(zé)任心與高效的執(zhí)行力,能夠快速將設(shè)想轉(zhuǎn)化為行動(dòng)路徑;
6.熟悉立體庫(kù)、AGV、RGV、滾筒線(xiàn)等自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行邏輯;
7.能夠熟練使用WMS/ERP/SAP等倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)的使用,具備一定的倉(cāng)儲(chǔ)賬務(wù)管理知識(shí);
8.對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感,能夠獨(dú)自處理大批量數(shù)據(jù)處理工作,能夠熟練運(yùn)用月Python優(yōu)先;
9.熟練使用PPT/EXCEL/VISIO DRAWING等office工具;
10.了解行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用,能夠轉(zhuǎn)化應(yīng)用推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)智能化升級(jí)

工作地點(diǎn)

朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司

職位發(fā)布者

李德崧/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車(chē)線(xiàn)束,高壓線(xiàn)束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性?xún)?nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿(mǎn)意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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