雇員點評標(biāo)簽
職位描述
汽車線束新能源汽車汽車研發(fā)/制造
工作職責(zé)
1、收集，跟蹤，確認整車用電器信息，及其它特殊要求等；
設(shè)計并繪制整車原理圖；
2、制作Plan View，Inline List，Voltage Drop等階段性輸出工作；
3、制定原理設(shè)計開發(fā)時間表，完成原理設(shè)計，完成原理設(shè)變；
4、組織評審階段性原理設(shè)計輸出。
設(shè)計并繪制整車原理圖；
2、制作Plan View，Inline List，Voltage Drop等階段性輸出工作；
3、制定原理設(shè)計開發(fā)時間表，完成原理設(shè)計，完成原理設(shè)變；
4、組織評審階段性原理設(shè)計輸出。
任職資格
1、大專及以上，整車線束原理設(shè)計工作經(jīng)驗3年以上；
2、熟悉整車線束知識，熟悉整車電氣原理設(shè)計開發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品開發(fā)各階段交付物及相關(guān)要求；
3、能夠獨立完成整車原理設(shè)計，并根據(jù)客戶需求給出科學(xué)的分析和整改建議，獨立解決車輛整車線束問題（故障），能出返修方案。
2、熟悉整車線束知識，熟悉整車電氣原理設(shè)計開發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品開發(fā)各階段交付物及相關(guān)要求；
3、能夠獨立完成整車原理設(shè)計，并根據(jù)客戶需求給出科學(xué)的分析和整改建議，獨立解決車輛整車線束問題（故障），能出返修方案。
工作地點
鄭州金水區(qū)鄭東綠地中心北塔
相似職位
- 產(chǎn)品設(shè)計工程師7000-14000元
鄭州 - 管城
長春捷翼汽車科技股份有限公司 - 線束設(shè)計工程師1-1.5萬
鄭州 - 滎陽
河南少林客車股份有限公司 - 高壓線束設(shè)計工程師8000-15000元
鄭州 - 中原
鄭州精益達汽車零部件有限公司 - 汽車線束工程師1.4-1.8萬
鄭州 - 管城
河南承方人力資源服務(wù)有限公司 鄭州 - 中牟
宇通客車- 汽車線束工程師1.2-2萬·13薪
鄭州 - 管城
鄭州中惠人力資源服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳女士/HR
昨日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
公司主頁