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更新于 今天

VAVE與現(xiàn)貨工程師

8000-13000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

新能源汽車汽車零部件汽車研發(fā)/制造
VAVE:
負責領導和管理VAVE團隊,制定并實施VAVE戰(zhàn)略,優(yōu)化產(chǎn)品成本,提升產(chǎn)品競爭力。
主導新產(chǎn)品開發(fā)階段的成本分析和優(yōu)化,參與產(chǎn)品設計評審,提出成本優(yōu)化建議。
負責現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進,通過價值工程分析、供應商談判、工藝優(yōu)化等手段降低成本。
跟蹤行業(yè)動態(tài),收集和分析競爭對手成本信息,為公司成本控制提供決策依據(jù)。
建立和維護VAVE相關流程和標準,推動VAVE理念在公司內(nèi)部的推廣和應用。
現(xiàn)貨方面:
負責公司現(xiàn)貨庫存的管理和優(yōu)化,制定合理的庫存策略,確保庫存水平滿足生產(chǎn)和銷售需求。
負責與供應商溝通協(xié)調(diào),確保原材料的及時供應和質(zhì)量穩(wěn)定。
負責監(jiān)控和分析庫存數(shù)據(jù),識別并解決庫存管理中的問題,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
負責制定和實施庫存控制措施,降低庫存成本,提高資金使用效率。
負責與其他部門溝通協(xié)調(diào),確保庫存信息準確及時,支持公司整體運營。
任職要求:
本科及以上學歷,機械工程、汽車工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上汽車零部件行業(yè)VAVE或成本控制相關工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。
熟悉汽車零部件生產(chǎn)工藝和成本構成,具備豐富的成本分析和優(yōu)化經(jīng)驗。
熟悉價值工程分析方法,具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。
具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
有新能源汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術型企業(yè),擁有核心技術數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領域的領軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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