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更新于 2月12日

財務經(jīng)理

1.8-2.9萬·15薪
  • 常州武進區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

成本管理財務分析資金管理財務/審計/稅務
1、復核記賬憑證。 2、復核總賬與各明細賬相符。 3、定期復核報表,是否存在異??颇考爱惓?shù)據(jù)。 4、 根據(jù)公司實際情況建立健全成本分析、資產(chǎn)管理分析制度,按月反映產(chǎn)品成本、費用執(zhí)行結果,分析成本變動,找出差異原因,根據(jù)差異原因提出改進措施,并跟進改進措施落地。 5、根據(jù)盤點差異,定期稽核BOM數(shù)據(jù)準確性,跟進修改;根據(jù)實際情況變動,及時進行標準成本管理、維護,根據(jù)成本分析制度及相應流程分析實際耗用成本與標準成本差異,出具成本分析報告。 6、每月在成本結賬后對成本核算相應科目及月結工作進行復核,出具完善復核底稿,進而保證成本核算工作的準確性,及保證財務數(shù)據(jù)的留存,為成本分析提供有效依據(jù)。 7、定期跟進預算執(zhí)行,對超標指標進行監(jiān)控。 7、完善資產(chǎn)管理,定期審核安全庫存和生產(chǎn)計劃的匹配關系,及時調(diào)整安全庫存,以及通過對非批量采購的審核對庫存水平進行控制,根據(jù)月度盤點,進行庫存跟蹤,建立庫存跟蹤表,對于消耗慢、庫存量大以及呆滯庫存進行實時定期監(jiān)督管理;根據(jù)單價審批流程,明確財務切入點,制作跟進表以實現(xiàn)對公司采購價格進行有效監(jiān)控。 8、對固定資產(chǎn)進行定期抽查,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出合理的解決方案。 9、根據(jù)實際情況及需要關注的具體管控點,建立完整的成本管控流程,達到各數(shù)據(jù)間有勾稽關系,各管控點間有關聯(lián)關系,實現(xiàn)以點帶面,并對相應管控流程點進行有效監(jiān)督,保證內(nèi)控點能夠有效落地實施。 10、對本模塊人員的做好工作安排、日常培訓督導及團隊建設工作。 根據(jù)本模塊的崗位職責,制定各人員的崗位職責,將工作具體化,按時間軸安排到各人員工作中,并根據(jù)管控流程,定期關注復核相應工作,了解團隊人員情況,盡量做到人盡其用,做到團隊梯隊建設。

工作地點

武進區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

王博/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術型企業(yè),擁有核心技術數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領域的領軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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