1. 負(fù)責(zé)對接甲方物業(yè)相關(guān)人員的人事信息對接與維護，確保員工檔案、入職離職、社保繳納等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確同步。
2. 負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初面安排及跟進；
- 協(xié)助部門完成人才庫的維護與更新，提升招聘效率；
- 配合團隊進行招聘渠道的拓展與優(yōu)化，提升人才獲取質(zhì)量；
- 協(xié)助組織并參與各類招聘活動。
任職要求
1. 具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力，熟練使用Word、Excel等工具。
2. 細心嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，對人事基礎(chǔ)事務(wù)、合同管理等工作有耐心。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接物業(yè)相關(guān)對接人。
4. 有人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接受新手但需具備較強學(xué)習(xí)能力。