【崗位職責(zé)】
本崗位核心是銜接公司戰(zhàn)略決策與執(zhí)行落地，通過督辦考核、價(jià)格管控及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
1.戰(zhàn)略執(zhí)行與督辦考核。深度參與公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、資金調(diào)度會(huì)及各類專題會(huì)議，精準(zhǔn)提取會(huì)議決議及重點(diǎn)工作項(xiàng)，建立督辦臺(tái)賬，通過定期跟進(jìn)、預(yù)警反饋及進(jìn)度通報(bào)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作閉環(huán)管理。
2.價(jià)格管理與合規(guī)審核。協(xié)助公司價(jià)格評(píng)審委員會(huì)開展日常工作，負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售、租賃等交易全流程中的定價(jià)方案進(jìn)行初審與合規(guī)性復(fù)核；組織或參與市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研，收集、整理并分析競(jìng)品及行業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，為公司價(jià)格決策提供數(shù)據(jù)支持和定價(jià)建議；跟蹤市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行情況，分析價(jià)格波動(dòng)對(duì)經(jīng)營(yíng)的影響，定期出具價(jià)格執(zhí)行分析報(bào)告。
3.項(xiàng)目納統(tǒng)與數(shù)據(jù)治理。負(fù)責(zé)公司開發(fā)與建設(shè)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)入庫(kù)工作（納統(tǒng)），對(duì)接統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門，保障報(bào)送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性，確保統(tǒng)計(jì)工作符合統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及公司制度要求。
4.協(xié)同支持。協(xié)助部門完成其他日常運(yùn)營(yíng)工作，以及上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)工作任務(wù)。
【任職要求】
學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)分析、項(xiàng)目管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)有企業(yè)或大中型企業(yè)同崗經(jīng)歷者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
1.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
2.對(duì)價(jià)格敏感，具備一定的市場(chǎng)洞察力或財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
職稱要求： 持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源/工商管理/財(cái)政稅收方向）或相關(guān)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。
【綜合素質(zhì)】
1.具備極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底，能夠獨(dú)立撰寫分析報(bào)告及公文。