職位描述:
一、人事工作
1.根據(jù)公司需求負(fù)責(zé)招聘工作,實(shí)施人才篩選和面試工作;員工入離職手續(xù)辦理,員工檔案材料收集錄入,員工合同的簽訂與管理;
2.統(tǒng)籌管理公司社保公積金工作,熟悉相關(guān)政策,熟知勞動法,處理勞動糾紛;
3.負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總;
4.推動人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
5.制定、完善績效薪酬考核制度;優(yōu)化人事管理;
二、行政工作
1.辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、前臺快遞管理、辦公室日常運(yùn)作管理;
2.行政物資采購、保管及發(fā)放;
3.公司各類證件申請、變更等工作;
三、其它工作
1.負(fù)責(zé)商務(wù)助理工作;
2.完成領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的其它工作;
任職要求:
1.具有良好的溝通交流與解決問題能力,具有協(xié)作精神、服務(wù)意識,工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
2.熟練掌握office、釘釘辦公軟件;
3.有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;