職位描述
電商運營產品運營銷售運營亞馬遜toC電子商務家具/家居/家電
崗位職責:
1、負責亞馬遜團隊的整體運營管理，制定銷售目標與運營策略，帶領團隊高效達成業(yè)績指標;
2、制定本部門月度、季度、年度規(guī)劃工作;
3、優(yōu)化廣告投放策略，提升ROI，降低ACOS，提高產品利潤率;
4、負責亞馬遜帳號安全管理、指導團隊規(guī)避各類安全問題;
5、收集、分析市場產品信息情報及競爭對手狀況，并提出建議供公司產品部門作規(guī)劃產品決策依據(jù),
6、培訓與指導團隊成員，提升整體運營水平,
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上Amazon純精品運營經驗，至少1年以上團隊管理經驗
2、擅長純精品運營或品牌產品運營，有爆款打造經驗者優(yōu)先考慮;
3、精通亞馬遜平臺規(guī)則和運營技巧，有自己的運營推廣思路和爆款打造經驗;
廣告基礎扎實，熟悉亞馬遜政策規(guī)則，理解亞馬遜運營邏輯:
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化運營策略;
5、積極主動，富有責任心，自我驅動力和行動力強;
6、精通亞馬遜運營的各項流程，要具備敏銳的市場動向，及時調整銷售計劃。
工作時間：
實行大小周每天8小時工作制；
上午09:00-12:30，下午13:45-18:15。
薪酬待遇（以面談為準)：
1、薪資結構：：基本薪資+績效提成獎+社保+全勤獎+季度獎勵+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪年假+其他獎勵；
2、調薪政策：公司會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪，優(yōu)秀員工享有額外獎勵。
3、薪資范圍：12-15k底薪+毛利5-11階梯式提點
公司福利：
1、【社保福利】入職即購買社保；
2、【日常福利】公司免費供應辦公用品零食等，不定期還有豐厚禮物贈送；
3、【生日會】每月定時舉辦生日會和下午茶，壽星享有100元生日紅包；
4、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品；
5、【團建活動】公司注重團隊建設和公司氛圍，不定期舉辦月度活動以及季度拓展或省市內外旅游團建活動；
6、【大型年會】公司每年都會組織大型年會，現(xiàn)場還會發(fā)放豐厚的年終獎金及獎品。
7、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假（每工作一年，增加2天帶薪年假，最高享有15天帶薪年假），同時享有國家給予的所有帶薪假期（法定假日、婚假、產假、陪產假、喪假等等）；
8、【運營特權】運營部在有平臺活動或旺季期間，出現(xiàn)熬夜加班的情況，可申請第二天上午晚到2小時；若是出現(xiàn)通宵加班，可向公司申請就近安排酒店休息等等，還可調休；
9、【優(yōu)秀員工】公司注重個人奉獻，會評比出優(yōu)秀員工；優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會有超豐厚的現(xiàn)金獎勵；
10、【學習機會】不定期的職業(yè)培訓（公費外出培訓或線上培訓），為每位員工的未來發(fā)展助力。
工作地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道永香路2號江南大廈9樓
乘車線路：5號線-坂田站-B出口 /楊美站-A出口
職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、定期團建、試用期提前轉正 。
職位亮點：良好的工作環(huán)境&氛圍，超級nice的BOSS
補充內容：
1.關于試用期
試用期2-3個月，視情況
2.關于薪資
試用期和轉正均為無責底薪
3.關于節(jié)假日休息
大小周，法定節(jié)日正常休息
工作地點
深圳龍崗區(qū)江南大廈908
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職位發(fā)布者
郭女士/HRM
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深圳宏亞達電子商務有限公司深圳宏亞達電子商務有限公司 SHENZHEN HONGYADA E-Commerce Co.,Ltd深圳宏亞達電子商務有限公司成立于2013年，是一家發(fā)展前景良好的跨境電商公司，立足深圳，放眼全球。核心業(yè)務是通過互聯(lián)網把產品以小批量的形式銷往世界各地。目前業(yè)務主要集中于亞馬遜平臺，現(xiàn)已有美國、加拿大、英國、歐洲等站點。在產品方面，公司自行設計研發(fā)，實現(xiàn)產品定制化，產品主要以日用家居品類居多。目前在深圳已有幾家強實力的長期穩(wěn)定合作工廠。我們公司秉承“以人為本，給客戶提供最好的品牌體驗”的企業(yè)使命，一直不斷積極開拓和創(chuàng)新，努力提高核心競爭力。宏亞達一直倡導“目標明確，勇于承擔，積極互助，謙虛自省”的公司價值觀。另外，我們致力于人才梯隊搭建及優(yōu)質團隊建設，我們能為您提供充滿挑戰(zhàn)的工作機會。平等、信任、和諧的企業(yè)文化；有競爭力的薪酬，根據(jù)個人績效評定晉升和加薪；同時我們關注員工成長，重視員工培訓，會定期組織各種文娛活動和全員性團體旅游等活動，讓員工幸福的享受這份工作，實現(xiàn)“用心工作，放心掙錢，開心生活；做有深度的事業(yè)，過有溫度的生活”的企業(yè)愿景。公司福利公司福利1、【社保福利】入職一周后購買社保；2、【日常福利】公司免費供應辦公用品紙巾，不定期還有禮物贈送；公司提倡高效工作，但若因個人原因需要加班的員工，可享受補貼；3、【團建活動】公司注重團隊建設，不定期月度活動以及季度拓展或市內外旅游活動；4、【生日會】每月定時舉辦生日會下午茶，壽星享有100元生日紅包5、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品；6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假（每增加一年增加2天帶薪年假，最高不超過15天），同時享有國家規(guī)定其他帶薪假期（法定假日、婚假、產假、陪產假、喪假等）；7、【運營特權】運營部在有平臺活動或旺季期間，出現(xiàn)熬夜加班的情況，可申請第二天上午晚到2小時；若是出現(xiàn)通宵加班，可向公司申請就近安排酒店休息，還可調休8、【優(yōu)秀員工】公司注重個人奉獻，會評比出優(yōu)秀員工；優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會有超豐厚的現(xiàn)金獎勵；9、【學習機會】不定期的職業(yè)培訓（公費外出培訓或線上培訓），為每位員工的未來發(fā)展助力。10、【大型年會】公司每年都會組織市內外大型年會，并進行現(xiàn)金大抽獎，現(xiàn)場還會發(fā)放豐厚的年終獎金及獎品。11、公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉正、以及每年不定期的調薪。
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