薪資待遇：

薪資構(gòu)成：無責底薪2500+飯補300+全勤200+交通補助70+工齡工資（每年100）+雙休+法定休息日
工作時間：6月1日-9月1日 8:30-12:00 2:00-5:30
9月1日-次年6月1日 8:30-12:00 1:30-5:30 （七個半工作時長）

崗位職責：

1. 客戶開發(fā)：通過線上線下渠道挖掘有財稅需求的企業(yè)客戶，包括企業(yè)的工商注冊、代理記賬、稅務(wù)籌劃、審計驗資、稅務(wù)申報、資質(zhì)辦理、稅收優(yōu)惠申請等。
2. 業(yè)務(wù)咨詢與辦理：接待客戶咨詢，詳細介紹公司的財稅服務(wù)項目，協(xié)助客戶完成合作合同的簽訂，對接公司內(nèi)部的財稅團隊，跟進合同執(zhí)行進度，確保服務(wù)按時落地。
3.客戶維護與續(xù)費：定期回訪合作客戶，了解服務(wù)滿意度，及時解決客戶在財稅服務(wù)過程中遇到的問題，推動老客戶的服務(wù)續(xù)費及增值業(yè)務(wù)的拓展。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和說服技巧，能夠自信地進行電話
2、對財稅行業(yè)有一定了解，愿意學習相關(guān)知識，快速適應(yīng)
3、具有團隊合作精神，能夠與同事共享信息，共同達成團。
公司核心優(yōu)勢
1. 薪酬激勵強勁：同行業(yè)內(nèi)高提成機制，業(yè)績越突出收入越可觀，多勞多得不設(shè)上限。
2. 福利保障完善：繳納五險，提供帶薪專業(yè)培訓，助力新人快速掌握財稅業(yè)務(wù)知識與銷售技巧。
3. 工作節(jié)奏友好：無加班文化，周六日雙休，告別高強度工作壓力，平衡生活與事業(yè)。
4. 職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定：依法合規(guī)經(jīng)營，保障員工合法權(quán)益，為業(yè)務(wù)開展筑牢穩(wěn)定根基。