崗位職責:
1. 主要負責公司的培訓體系建設、規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設計和組織各種形式的培訓課程,包括線上和線下的課程,確保培訓質量和效果;
3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價, 并根據(jù)反饋和評價對培訓課程進行持續(xù)改進;
4、協(xié)助招聘等其他人力資源板塊工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源相關專業(yè);
2. 3年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓項目;
3. 精通人力資源專業(yè)知識,擅長培訓板塊各項工作;
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力,擅長跨部門協(xié)作。