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1工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析等工作； 2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 3、人事檔案及勞動(dòng)合同的管理； 4、辦理員工調(diào)戶、社保、公積金、居住證等各類證件及外事手續(xù)； 5、協(xié)助開展人員培訓(xùn)、員工績效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作； 6、統(tǒng)計(jì)員工考勤、薪資、審核員工請休假手續(xù)； 7、EHS相關(guān)隱患以控制危險(xiǎn)； 8、組織并實(shí)施EHS相關(guān)內(nèi)容宣貫培訓(xùn)，組織安全點(diǎn)檢、跟蹤及日常安全管理工作 9、各類EHS文控管理工作 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有人事或者行政類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、EHS相關(guān)流程 4、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)處理能力 ；