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崗位是管理人才培養(yǎng)方向，晉升機制（表現(xiàn)好可越級晉升）：操作工I--調整I--調整II--班組長助理I--班組長助理II--班組長--高級職稱。
崗位培養(yǎng)模式：實習期前3個月為不定崗學習，前3個不定期考評，考核合格轉正做定向培養(yǎng)，未通過考核則繼續(xù)不定崗學習。
投遞前請仔細閱讀崗位職責和任職需求，不符合要求、不接受倒班、不接受基層培養(yǎng)的請勿投遞。
一、崗位職責：
1.負責德國工業(yè)4.0產線系統(tǒng)的操作，按操作規(guī)程做好生產裝置各類操作參數(shù)的調控，保證裝置安全、平穩(wěn)運行；
2..熟悉并掌握所負責產線所有工位的基本生產操作、工藝基礎知識、異常處理等，熟悉安全生產常識確保安全生產；
3.學習并掌握當班生產各項數(shù)據及情況記錄并作出每日報告；
4.學習并掌握所負責產線所有工位的現(xiàn)場應急預案的執(zhí)行和臨時情況的處理；
5.遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，不接受指定崗位實習，不接受短期實習；
二、任職需求：
1.年滿18周歲，身高170cm/160cm；
2.專業(yè)：機電，電氣，自動化，機械、汽車等理工科專業(yè)；
3.有電工證、鉗工證、焊接證、工業(yè)機器人1+X證、新能源汽車1+X證、PLC編程證等各類證書優(yōu)先錄??；
4.在校擔任過各項職務的、有類似工廠實習經歷優(yōu)先錄??；
5.無不良嗜好、無紋身和煙疤、無違法違紀行為。
三、薪資福利。
1.此崗位為雙元制培養(yǎng)，實習期22元/小時（基本薪資18元/小時+全勤4元/小時），提供兩頓工作餐，住宿4人/間，300元/月，獨立衛(wèi)浴，空調、洗衣機、水電費均攤；
2.正常工作時間上4天休2天倒班制，忙時會多排班，工時時間：白班早7至晚7，夜班晚7至早7。
原標題：《2026屆實習就業(yè)-自動化產線人才儲備》