崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長完成各部門工作計劃與跟蹤,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、負責(zé)董事長下達工作指令的跟蹤確認,輔助董事長做好每一項工作安排,確認結(jié)果并匯報給董事長;
3、協(xié)助董事長對所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)進行調(diào)研分析,并出具分析報告;
4、協(xié)助董事長安排公司各高層會議的日程,撰寫董事長的有關(guān)報告及文件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)的會議安排,并形成會議紀要;
6、將董事長批復(fù)的文件及時傳遞至相關(guān)部門,并將內(nèi)、外部信息及時、準確反饋董事長
7、完成董事長臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷背景;
2、具有較強的文字處理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決能力;
3、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和抗壓能力;
4、應(yīng)變能力強、執(zhí)行力強,要有較強的責(zé)任感。