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一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司會議管理，負(fù)責(zé)經(jīng)營會、復(fù)盤會、專項(xiàng)工作會等會議的組織籌備（含議程擬定、資料匯總）、現(xiàn)場執(zhí)行及會后紀(jì)要撰寫、決議跟進(jìn)，確保會議高效落地，推動業(yè)務(wù)問題解決。
2. 牽頭制定房地產(chǎn)企業(yè)核心制度（如項(xiàng)目運(yùn)營流程、部門協(xié)作規(guī)范、考核配套制度等），結(jié)合行業(yè)政策（如住建領(lǐng)域新規(guī)）與公司業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化現(xiàn)有制度，同時(shí)推動制度落地宣導(dǎo)、執(zhí)行監(jiān)督，保障公司運(yùn)營合規(guī)有序。
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展日常工作，明確團(tuán)隊(duì)成員分工與目標(biāo)，協(xié)調(diào)跨部門（如項(xiàng)目、銷售、成本）資源，解決運(yùn)營過程中的協(xié)作卡點(diǎn)，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。
4. 參與公司年度/季度企業(yè)目標(biāo)制定，結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)趨勢（如區(qū)域市場供需、競品動態(tài)）與公司經(jīng)營現(xiàn)狀，牽頭拆解目標(biāo)至各部門，同步跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，定期復(fù)盤調(diào)整，保障企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)落地。
5. 有過跟進(jìn)房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如拿地、建設(shè)、銷售回款）、梳理運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議、輸出運(yùn)營分析報(bào)告、為公司決策提供支撐的優(yōu)先。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：學(xué)歷不限，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)管理運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心技能：
- 會議組織：有房地產(chǎn)行業(yè)大型經(jīng)營會議、專項(xiàng)會議統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，能高效完成會議全流程管理，避免流程脫節(jié)。
- 制度建設(shè)：具備獨(dú)立制定房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營類、管理類制度的經(jīng)驗(yàn)，熟悉制度落地全流程（宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督），能結(jié)合行業(yè)政策優(yōu)化制度。
- 管理能力：擁有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能合理分配工作、激勵團(tuán)隊(duì)，具備跨部門協(xié)調(diào)（項(xiàng)目、銷售等部門）的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，解決協(xié)作問題。
- 目標(biāo)制定：參與過房地產(chǎn)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)、項(xiàng)目目標(biāo)制定，能結(jié)合市場與業(yè)務(wù)拆解目標(biāo)，有目標(biāo)跟蹤、復(fù)盤調(diào)整的實(shí)操案例。
3. 其他要求：熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策與運(yùn)營全流程，具備較強(qiáng)的邏輯思維、文案撰寫（如運(yùn)營報(bào)告、制度文件）能力，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)行業(yè)業(yè)務(wù)節(jié)奏。
三、薪資福利
1. 薪資：8-10K/月（根據(jù)資歷面議），含績效獎金、核心目標(biāo)達(dá)成可獲額外激勵。
2. 福利：五險(xiǎn)+ 年度體檢 + 節(jié)日福利+ 帶薪年假（12-15天）。
3. 發(fā)展：提供行業(yè)內(nèi)資深導(dǎo)師帶教，支持參與房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營類培訓(xùn)，優(yōu)秀者可晉升至運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)崗位，對接公司核心經(jīng)營決策。