1.相關(guān)制度管理:制定負(fù)責(zé)系統(tǒng)或模塊的制度相關(guān)大綱及管理方案
2. 日常運維
2.1高效處理業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)使用過程中的復(fù)雜問題
2.2新系統(tǒng)或新業(yè)務(wù)的參數(shù)配置以及實施、形成標(biāo)準(zhǔn)化模板
3.需求實現(xiàn):根據(jù)業(yè)務(wù)需求形成系統(tǒng)解決方案,并負(fù)責(zé)過程進(jìn)度重要節(jié)點把控,結(jié)果關(guān)注效果,保證功能邏輯順暢
4.系統(tǒng)優(yōu)化:與業(yè)務(wù)部門定期溝通,發(fā)現(xiàn)本組系統(tǒng)問題及優(yōu)化場景,形成能解決問題的專項解決方案,快速落地,持續(xù)跟進(jìn)提升系統(tǒng)的操作性能
5.專案跟進(jìn):能夠利用內(nèi)外部資源針對系統(tǒng)使用方面的優(yōu)化與調(diào)整,主導(dǎo)形成專項解決方案,快速落地,持續(xù)跟進(jìn)
6.項目管理
6.1負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)部門需求所涉及信息化項目前期需要評估項目成本、價值點、采購選型等
6.2過程中協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、部門內(nèi)部同事、供應(yīng)商等各方面資源
6.3將項目按合理的節(jié)奏推進(jìn),并把控項目交付質(zhì)量
7.系統(tǒng)核查:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)使用情況進(jìn)行核查,形成分析報告,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,推動業(yè)務(wù)提升
8.部門管理:指導(dǎo)、檢查部門人員的日常工作,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行事務(wù)管理
學(xué)歷要求:本科及以上;
工作經(jīng)驗:五年以上;
專業(yè)要求:計算機類、電子信息類,熟悉ERP、WMS、MES、PLM等系統(tǒng)應(yīng)用
技能要求:
1、熟悉ERP、WMS、MES、PLM各個模塊功能及配置,能夠獨立進(jìn)行需求分析,功能設(shè)計,系統(tǒng)測試和獨立實施;
2、精通離散制造業(yè)PLM業(yè)務(wù)流程,具備對(物料管理、BOM、項目管理等)業(yè)務(wù)流、業(yè)務(wù)邏輯及IT系統(tǒng)的解決方案能力;
3、對業(yè)務(wù)有較強的理解能力,善于分析較復(fù)雜業(yè)務(wù)場景,參與過中大型項目的系統(tǒng)分析及設(shè)計工作;
必備要求:具有物料及BOM管理、研發(fā)項目管理、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;主導(dǎo)或作為關(guān)鍵人員參與過金蝶ERP生產(chǎn)模塊實施項目