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崗位職責(zé)：
該崗位有一定銷售性質(zhì)，客戶回訪：通過專業(yè)話術(shù)回訪外呼潛在客戶，完成意向篩選，需求挖掘，添加客戶微信，分析職業(yè)痛點，定制個性化職業(yè)規(guī)劃方案精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化。通過朋友圈運營和1v1跟進(jìn)，跟進(jìn)客戶簽約轉(zhuǎn)化。
1、負(fù)責(zé)通過線上或線下渠道獲取求職者信息；
2、負(fù)責(zé)線上線招聘宣講會及線下校園招聘會；
3、負(fù)責(zé)招聘會所需要的PPT內(nèi)容及相關(guān)物料；
4、負(fù)責(zé)通過電話、微信、QQ等工具與求職者及家長介紹崗位及邀約上門；
5、負(fù)責(zé)線下的參觀和介紹；
6、負(fù)責(zé)offer 的發(fā)放、候選人入職前的溝通與跟進(jìn)，確保候選人順利入職；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助完善招聘流程和體系，對招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化；
8、負(fù)責(zé)招聘各類數(shù)據(jù)臺賬維護(hù)，通過數(shù)據(jù)分析招聘現(xiàn)實狀況及問題，并生成處理方案。
任職要求：
1、年齡：20-35歲之間；
2、學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷；
3、1年以上招聘工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)或制造業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的溝通表達(dá)，較強的抗壓能力，人際敏感度高，學(xué)習(xí)能力較強，擅長框架思維；
5、熟練使用各種辦公軟件，具備良好的寫作能力；
6、熱衷銷售工作，具有強烈的銷售意識，團(tuán)隊合作精神；
7、積極主動，性格陽光，對新事物和人際溝通有熱情和好奇心，目標(biāo)感強，責(zé)任心強。