崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建與內(nèi)容建設(shè)，系統(tǒng)設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化覆蓋入門、進(jìn)階、高階的階梯式培訓(xùn)課程體系。
2、主導(dǎo)培訓(xùn)材料的開發(fā)與制作，包括錄制培訓(xùn)視頻、編寫各類培訓(xùn)手冊，并確保內(nèi)容專業(yè)、實用。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)、更新和維護(hù)線上“合伙人知識庫”，推動知識資產(chǎn)有效沉淀與共享，保障信息的及時性與準(zhǔn)確性。
4、為合伙人提供專業(yè)的銷售團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)支持，助力其提升團(tuán)隊管理與業(yè)務(wù)拓展能力。
5、組織實施新合伙人賦能培訓(xùn)及專題培訓(xùn)，統(tǒng)籌培訓(xùn)全流程，包括課程安排、考試評估與效果跟蹤。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上連鎖運營培訓(xùn)體系搭建相關(guān)經(jīng)驗，有銷售團(tuán)隊培訓(xùn)背景者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計與教材開發(fā)能力，熟練掌握視頻錄制、線上知識庫管理等工具與方法。
3、具備較強(qiáng)的項目統(tǒng)籌與組織執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并實施多維度培訓(xùn)項目。
4、邏輯清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源，具備良好的團(tuán)隊合作與服務(wù)意識。
5、結(jié)果導(dǎo)向，能夠通過數(shù)據(jù)與反饋持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升合伙人培訓(xùn)成效。