【崗位職責】
1. 制定并落地公司國內(nèi)整體運營戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢與公司發(fā)展目標，規(guī)劃運營體系、制定年度/季度/月度運營目標及執(zhí)行計劃，對整體運營業(yè)績負責；
2. 統(tǒng)籌國內(nèi)各運營模塊（渠道運營、用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營等）工作，協(xié)調(diào)跨部門（產(chǎn)品、銷售、市場、研發(fā)等）資源，推動各模塊高效協(xié)同，保障運營工作落地執(zhí)行；
3. 負責國內(nèi)市場運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，建立完善的運營數(shù)據(jù)指標體系（GMV、用戶增長、轉(zhuǎn)化率、復購率等），根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化運營策略，提升運營效率與業(yè)績表現(xiàn)；
4. 搭建并管理國內(nèi)運營團隊，制定團隊崗位職責、考核標準與培訓體系，激發(fā)團隊積極性，提升團隊專業(yè)能力，打造高執(zhí)行力的運營團隊；
5. 關注國內(nèi)行業(yè)競品動態(tài)與市場需求變化，及時調(diào)整運營策略，挖掘市場機會，推動公司產(chǎn)品/服務在國內(nèi)市場的品牌影響力與市場占有率提升；
6. 制定運營預算并嚴格管控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，確保運營投入與產(chǎn)出比最大化；
7. 負責國內(nèi)重要運營合作資源的拓展與維護，建立良好的合作關系，為公司運營發(fā)展提供支持。
【任職要求】
（一）學歷與工作經(jīng)驗
1. 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上運營工作經(jīng)驗，2年以上運營總監(jiān)/運營負責人等高層管理崗位工作經(jīng)驗，有成熟的運營體系搭建與團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）專業(yè)能力
1. 具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力，能夠精準把握行業(yè)趨勢與市場需求，獨立制定可落地的運營戰(zhàn)略與策略；
2. 精通各類運營模塊工作邏輯，擁有豐富的渠道拓展、用戶增長、活動策劃、數(shù)據(jù)運營等實操經(jīng)驗，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化；
3. 具備超強的跨部門協(xié)調(diào)與資源整合能力，能有效推動各部門協(xié)同作戰(zhàn)，解決運營過程中的各類問題；
4. 熟練掌握運營數(shù)據(jù)分析工具（Excel、SQL、BI等），能搭建完善的運營數(shù)據(jù)指標體系，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并優(yōu)化策略。
（三）綜合能力
1. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能搭建高效的運營團隊，制定合理的考核與激勵機制，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；
2. 擁有強烈的目標感和結(jié)果導向思維，抗壓能力強，能在既定目標下推動團隊完成各項運營業(yè)績指標；
3. 具備出色的溝通表達、談判與決策能力，能高效對接內(nèi)外部資源，處理各類運營突發(fā)情況；
4. 品行端正，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，認同公司企業(yè)文化。