崗位職責:
培訓工作占比80%:
1、負責廠區(qū)員工的培訓和發(fā)展,包括制定培訓計劃、組織實施培訓等,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、安全操作培訓等模塊;
2、定期對培訓計劃執(zhí)行情況進行跟蹤與評估,及時調(diào)整優(yōu)化,提升培訓效果;
3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,定期更新優(yōu)化課程內(nèi)容,確保培訓內(nèi)容的時效性和實用性;
4、定期收集員工、部門負責人對培訓的反饋意見,分析培訓數(shù)據(jù),總結(jié)培訓成果與不足,針對性地調(diào)整培訓策略、優(yōu)化培訓課程和教學方法。
其他人事相關(guān)工作占比20%:員工關(guān)系、考勤、社保公積金處理、招聘等
任職要求:
1、大專及以上學歷,1-3年及以上培訓經(jīng)驗,有廠區(qū)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與工廠各部門建立良好合作關(guān)系,有效推動培訓工作開展。
3、熟練使用word、Excel等辦公軟件;
4、性格積極樂觀、做事踏實、有良好的溝通能力、抗壓能力、解決問題的能力。
注:廠區(qū)上班時間8:30-17:30,周末雙休,提供廠區(qū)住宿,提供工作餐(兩餐)