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更新于 12月5日

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舉報(bào)

體系及數(shù)字化管理師

2-3萬

長春南關(guān)區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)字化運(yùn)維

職位描述
1.負(fù)責(zé)公司的數(shù)字化體系架構(gòu)設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目推進(jìn)，了解和熟悉開發(fā)、運(yùn)維領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)和資產(chǎn)
2.對公司運(yùn)維領(lǐng)域能力提升進(jìn)行歸口管理，通過工單分析，對公司系統(tǒng)數(shù)字化能力形成初步建議
3.對運(yùn)維管理體系、業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用數(shù)據(jù)、技術(shù)有深入理解，能開展洞察活動(dòng)，對標(biāo)業(yè)界先進(jìn)實(shí)踐，系統(tǒng)性闡述業(yè)界實(shí)踐，通過分析和整合信息，輸出洞察報(bào)告，作為部門決策輸入

4.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)治理與運(yùn)營，明確公司治理目標(biāo)和要求;基于運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)部門架構(gòu)運(yùn)營和改進(jìn);負(fù)責(zé)部門架構(gòu)設(shè)計(jì)原則的遵從落地;負(fù)責(zé)部門架構(gòu)關(guān)鍵問題解決;架構(gòu)成熟度達(dá)到公司統(tǒng)一要求

5.通過架構(gòu)創(chuàng)新解決部門級難題，突破行業(yè)壁壘，形成競爭優(yōu)勢。承接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、藍(lán)圖，輸出部門級架構(gòu)設(shè)計(jì)，架構(gòu)一體四面(業(yè)務(wù)、信息。應(yīng)用、技術(shù))，解決部門級問題支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

6.承接集團(tuán)運(yùn)維治理工作任務(wù)，完成數(shù)字化管理考核。

7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)

任職要求
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.資格條件:具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.知識掌握:掌握操作系統(tǒng)(如 Linux、Windows Server)的基本原理和常用操作。熟悉數(shù)據(jù)庫知識，包括關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如 MySQL.Oracle)和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如 MongoDB、Redis)。了解數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、備份恢復(fù)策略
4.綜合素質(zhì):具備敏銳的問題洞察力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠有條不素地解決問題;在面對多個(gè)并發(fā)問題時(shí)，能夠按照優(yōu)先級和影響范圍進(jìn)行排序，逐步解決;能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測試團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等其他部門進(jìn)行良好的溝通;在軟件系統(tǒng)出現(xiàn)問題時(shí)，能夠準(zhǔn)確地向開發(fā)人員描述問題的現(xiàn)象和相關(guān)的環(huán)境信息，協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題定位和修復(fù);能夠承受較大的工作壓力，及時(shí)應(yīng)對可能出現(xiàn)的系統(tǒng)問題，確保用戶的體驗(yàn)不受影響