一、工作內(nèi)容
1、理解公司年度戰(zhàn)略,進(jìn)行關(guān)鍵崗位識(shí)別與人才盤(pán)點(diǎn),形成人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
2、培訓(xùn)需求與課程內(nèi)容分析,制訂課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃,建立并管理線(xiàn)上/線(xiàn)下課程
3、講師規(guī)劃與建設(shè),組織講師評(píng)審與認(rèn)證,建立公司講師庫(kù)
4、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類(lèi)培訓(xùn)實(shí)施,包括新人培訓(xùn)、一線(xiàn)操作上崗培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)等,進(jìn)行培訓(xùn)效果調(diào)查、跟進(jìn)效果評(píng)估反饋與改進(jìn)
5、開(kāi)發(fā)并管理內(nèi)外部培訓(xùn)渠道、資源
6、企業(yè)文化活動(dòng)組織開(kāi)展
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,985/211、人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、懂人才盤(pán)點(diǎn)工具、接受過(guò)TTT培訓(xùn)、熟悉制造行業(yè)優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目
4、對(duì)培訓(xùn)流程有深入了解,具備一定的課程開(kāi)發(fā)或授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
工作地點(diǎn);深汕特別合作區(qū)