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我們正在尋找一位專業(yè)的勞資專員，協(xié)助處理公司的人力資源事務。
工作內(nèi)容：
1.招聘工作：根據(jù)酒店招聘崗位的需求進行匹配工作崗位人員的招聘。
2.薪酬績效：根據(jù)各部門績效考核達成情況進行薪資核算；每月進行人工成本分析。
3.勞動關系：社保增減員、退休、檔案調(diào)動等勞動用工關系的管理。
4.人事手續(xù)：酒店人員入離調(diào)轉的辦理及酒店人員檔案的管理。
5.實習生管理：負責校企合作實習生的管理工作。
6.其他上級領導安排的工作。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，3年以上勞動關系及薪資績效工作經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
3.遵守酒店規(guī)章制度，服從上級領導安排；
4.年齡35歲以內(nèi)，同行業(yè)同等崗位條件優(yōu)秀者可放寬。
工作時間：8：30-12：00 13：30-17：30
無工作經(jīng)驗者勿擾，謝謝。