一、崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，對(duì)接代理商、經(jīng)銷商門店；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，積極拜訪客戶，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新代理商，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，及時(shí)調(diào)整策略；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)、銷、存情況，指導(dǎo)代理商調(diào)整渠道策略；
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
8、配合直屬團(tuán)隊(duì)的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1、一般要求年齡25-45周歲，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中；
2、有2年以上的渠道招商或渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有一定的管理和打造團(tuán)隊(duì)的能力；
4、品行端正，信譽(yù)良好，擁有良好的個(gè)人形象及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠及時(shí)的落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)要求及政策；
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力；
7、能夠適應(yīng)四川省內(nèi)異地或周邊城市工作調(diào)動(dòng)，遵從公司安排；
8、自律性強(qiáng)，退伍軍人及有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
9、有材料、快消、醫(yī)藥、家具、家電、耐消、建材、設(shè)備、機(jī)械、儀器等行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、崗位亮點(diǎn)：
1、公司有完善的新員工培育體系（免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、報(bào)銷路費(fèi)），業(yè)務(wù)老師多對(duì)一指導(dǎo)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助簽單，徹底解決不會(huì)做的問(wèn)題；
2、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪5000元/月+高提成（5%提成）+開(kāi)拓獎(jiǎng)（5000元及以上）+完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+續(xù)收回款提成+縣域續(xù)簽獎(jiǎng)勵(lì)+積極行動(dòng)獎(jiǎng)（1000至2000元）+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)（新人獎(jiǎng)?lì)愃迫A為手機(jī)一部或其他）等，綜合年薪15~20W，多勞多得，下有保底，上不封頂；
3、集團(tuán)不定期組織豐富的集體活動(dòng)：每年會(huì)有兩次以上的免費(fèi)旅游，專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部定期聚會(huì)、帶薪探親、帶薪年假；
4、集團(tuán)提供住宿，全國(guó)8大園區(qū)都能免費(fèi)住宿，其他市區(qū)或縣域酒店住宿報(bào)銷；
5、全國(guó)大型企業(yè)集團(tuán)，百億品牌，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)，給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會(huì)。
四、晉升渠道：
地級(jí)市分公司經(jīng)理--省會(huì)分公司經(jīng)理--省級(jí)分公司經(jīng)理--片區(qū)副主任-副總裁
（4~6個(gè)月快速晉升，公司負(fù)責(zé)搭建晉升團(tuán)隊(duì)）
五、應(yīng)聘流程：
1、面試安排：騰訊會(huì)議或者微信視頻，線上視頻面試（省時(shí)省力、方便快捷）