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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)；
2．根據(jù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證董事會(huì)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核順利完成；
3．統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制各個(gè)子公司業(yè)務(wù)，合理調(diào)配企業(yè)各類資源，完善提升產(chǎn)業(yè)鏈綜合功能，保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
4．有創(chuàng)新意識(shí)，能夠針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定合理的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)模式和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；并根據(jù)環(huán)境變化，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成。
5．優(yōu)化各子公司工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運(yùn)營(yíng)過(guò)程流程化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
7．營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
8．建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。
任職要求：
1、年齡25歲-35歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有多年大健康醫(yī)療項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，；
3、具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感性，頭腦靈活，善于整合運(yùn)用各種市場(chǎng)資源；
4、有較強(qiáng)的文字功底，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和理解能力；
5、具有良好的表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、形象氣質(zhì)良好。
福利待遇：
1、年收入30萬(wàn)-50萬(wàn)，職務(wù)津貼、獎(jiǎng)金、提成+；
2、享有股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，參與企業(yè)分紅；
3、日本、瑞士、以色列等國(guó)著名健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)考察和培訓(xùn)；
4、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等；
5、雙休+年假；
6、免費(fèi)享受集團(tuán)健康管理、抗衰、中醫(yī)養(yǎng)生、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施等福利。