崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理體系的落地實(shí)施,制定預(yù)算管理制度和工作流程
2、主導(dǎo)年度預(yù)算編制、審核及匯總工作,確保預(yù)算的合理性和可行性
3、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控與分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行中的問題
4、建立預(yù)算考核機(jī)制,推動(dòng)預(yù)算管理與績(jī)效考核相結(jié)合,提升預(yù)算管理效果
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)師(中級(jí))及以上職稱
2、40 歲以內(nèi),具有 3 年以上財(cái)務(wù)預(yù)算、分析或控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有全面預(yù)算體系搭建經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉預(yù)算管理流程和方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和文檔編寫能力,能夠推動(dòng)預(yù)算工作有效開展