崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和監(jiān)督及處罰;
2、負(fù)責(zé)做好客戶接待安排,會議的組織、會務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘,人事管理、勞動合同&保密協(xié)議簽訂工作;
4、監(jiān)督員工的出勤情況以及制作出勤報表
5、負(fù)責(zé)辦公室后勤保障工作
6、辦理員工相關(guān)的入離職轉(zhuǎn)正手續(xù)
7、公司各項文娛活動及旅游的策劃與安排;
8、負(fù)責(zé)公司所有電腦等其他電氣設(shè)備的定期檢查,保養(yǎng)及購買。
9、協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)管理;
10、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃、重大決策事項的討論;
11、負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作;
12、協(xié)助處理公司異常客戶訴訟案件
13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排其他臨時性工作。
任職要求:
1.要求工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心
2.有一定的人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗
3.有一定的語言組織能力以及執(zhí)行力
4.有較強的協(xié)調(diào)組織能力
5.工作經(jīng)驗豐富的學(xué)歷要求可放寬
職位福利:五險、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、每年多次調(diào)薪