職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司年度預(yù)算，制定年度、季度、月度的銷售計劃，并達成相應(yīng)流水及利潤考核；
2、熟悉各商場經(jīng)營情況，與商場建立良好的客情關(guān)系，活動扣點及降租/降扣等談判執(zhí)行，確保公司利益；
3、完成區(qū)域市場推廣活動，制定促銷計劃，并落實、監(jiān)督、評估及反饋；
4、掌握競爭對手市場動態(tài)，為公司發(fā)展提供建設(shè)性意見；
5、管理和培養(yǎng)高效的銷售精英團隊，做好零售店鋪后備人才儲備；
6、負責(zé)部門日常管理，包含團隊建設(shè)、費用管控、異常處理等；
任職要求：
1、35歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上服裝或綜合體育用品等大型零售企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3、具備良好的抗壓能力，內(nèi)、外部溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的營運管理經(jīng)驗及營運標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)驗；