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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)推廣管理工作，制定短視頻項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括賬號(hào)定位數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、多賬號(hào)矩陣、用戶運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)策劃，持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容，為粉絲及流量增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略及方向，規(guī)劃出公司微信視頻號(hào)、抖音等平臺(tái)賬號(hào)每一階段的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)及內(nèi)容主題，負(fù)責(zé)捕捉當(dāng)下熱門視頻、熱點(diǎn)事件、結(jié)合公司賬號(hào)特性，進(jìn)行短視頻創(chuàng)意策劃，對(duì)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃。 3、孵化培養(yǎng)IP賬號(hào)，為電商引流實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn) 4、負(fù)責(zé)公司各個(gè)平臺(tái)短視頻賬號(hào)社群的建設(shè)，包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃選題、執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋。 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司短視頻運(yùn)營(yíng)方向提出具體項(xiàng)目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計(jì)劃、投放節(jié)奏等，統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng)，把控好視頻拍攝的整體進(jìn)度和質(zhì)量，跟進(jìn)后期制作，保證視頻質(zhì)量，協(xié)調(diào)后期視頻剪輯，并進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)跟蹤短視頻推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量，提升粉絲活躍度，最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 7、對(duì)內(nèi)容效果負(fù)責(zé)，完成內(nèi)容效果評(píng)估和迭代，為團(tuán)隊(duì)沉淀可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)。 8、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)手段,針對(duì)同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容，制定視頻制作第略,持續(xù)優(yōu)化，定期總結(jié)。 負(fù)責(zé)短視頻團(tuán)隊(duì)搭建和管理，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，指導(dǎo)各內(nèi)容小組的職責(zé)分工，培養(yǎng)小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力，對(duì)于內(nèi)容的產(chǎn)出和運(yùn)營(yíng)的結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、具備一定的新媒體平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信、抖音等平臺(tái)的操作規(guī)則、運(yùn)營(yíng)策略和傳播方式，良好的邏輯及內(nèi)容創(chuàng)作能力； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注熱點(diǎn)事件、時(shí)事政治等內(nèi)容，有較強(qiáng)的時(shí)效性意識(shí)與較強(qiáng)的網(wǎng)感； 3、思維活躍，工作主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力，獨(dú)立思考能力，能承受較大的工作壓力； 4、大專及以上學(xué)歷，編導(dǎo)、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)； 5、5年以上短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。