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?1.制定公司管理規(guī)章制度?：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善相關(guān)的管理規(guī)章制度，加強執(zhí)行與監(jiān)督，促進公司管理的規(guī)范化;2.?根據(jù)公司經(jīng)營目標，追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標進度達成情況，確保各部門的工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致;3.?負責(zé)公司外部來訪者的接待工作，以及與政府部門的對接和相關(guān)調(diào)研工作，維護公司的良好形象和關(guān)系;4.?負責(zé)公司對外的新聞宣傳和公關(guān)活動，提升公司的知名度和美譽度;5.?負責(zé)公司各類重要會議和活動的統(tǒng)籌安排工作，包括會議議程的制定、會議材料的準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等;6.?負責(zé)公司公文的管理、印章印鑒的保管和使用，以及公務(wù)用車的調(diào)度和管理;7.?統(tǒng)籌安排公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等，重點組織實施績效考核，確保公司人力資源的合理配置和高效利用;8.?負責(zé)公司內(nèi)部的日常管理工作，包括辦公環(huán)境的維護、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)等，同時加強團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力;9.建立部門費用臺賬，負責(zé)與集團財務(wù)部對賬；10.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)、完成上級交辦的其他任務(wù)等。