5天8小時(shí)工作制,雙休,社保公積金,帶薪年假,法定節(jié)假日與國家同步,當(dāng)月工資月底發(fā)放。
本職位必須有外貿(mào)進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
崗位職責(zé):
本職位必須有外貿(mào)進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定?
基于公司整體戰(zhàn)略,制定公司DSR平臺(tái)中長期運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,明確核心目標(biāo)(如平臺(tái)用戶增長、營收提升、市場份額擴(kuò)大等),并拆解為年度、季度可落地的運(yùn)營計(jì)劃,定期優(yōu)化運(yùn)營策略,確保平臺(tái)競爭力與市場適應(yīng)性;制定運(yùn)營關(guān)鍵績效指標(biāo)體系,包括但不限于用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成與過程監(jiān)控。?
2.全鏈路運(yùn)營管理?
統(tǒng)籌平臺(tái)業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營,涵蓋用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營及商業(yè)化運(yùn)營(變現(xiàn)模式優(yōu)化、營收增長);協(xié)調(diào)技術(shù)、產(chǎn)品、市場、客服等跨部門資源,推動(dòng)運(yùn)營需求落地(如功能迭代、活動(dòng)支持、問題解決),確保運(yùn)營流程高效順暢;監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)復(fù)盤機(jī)制,通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題,提出優(yōu)化方案并推動(dòng)執(zhí)行,提升運(yùn)營效率與效果。?
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?
搭建并優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)架構(gòu),明確各崗位職責(zé)與分工;運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績效管理與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力,打造高績效運(yùn)營團(tuán)隊(duì);?
4.風(fēng)險(xiǎn)控制與資源協(xié)調(diào)?
識(shí)別平臺(tái)運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(如用戶投訴、合規(guī)問題、數(shù)據(jù)安全等),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)機(jī)制,保障平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)營;對(duì)接外部合作資源(如渠道方、合作方、媒體等),維護(hù)良好合作關(guān)系,拓展運(yùn)營資源,為平臺(tái)運(yùn)營提供支持;定期向公司管理層匯報(bào)平臺(tái)運(yùn)營情況、目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度及重大問題解決方案,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。?
任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)背景?
本科及以上學(xué)歷,進(jìn)出口、市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備系統(tǒng)的運(yùn)營理論知識(shí),熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營邏輯與商業(yè)模式。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求?
3年以上平臺(tái)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)規(guī)模5人以上優(yōu)先);有平臺(tái)運(yùn)營從0到1搭建或從1到N增長的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過運(yùn)營項(xiàng)目并取得顯著成果的實(shí)例。??
3.核心能力要求?
戰(zhàn)略思維能力:能夠從公司整體視角制定運(yùn)營戰(zhàn)略,具備前瞻性與全局觀,可根據(jù)市場變化快速調(diào)整策略;?
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力:能通過數(shù)據(jù)分析、挖掘用戶需求、診斷運(yùn)營問題并制定優(yōu)化方案;?
團(tuán)隊(duì)管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與激勵(lì)能力,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);?
項(xiàng)目執(zhí)行能力:具備強(qiáng)目標(biāo)感與執(zhí)行力,可牽頭復(fù)雜運(yùn)營項(xiàng)目從策劃到落地的全流程,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成;?
溝通與解決問題能力:具備清晰的邏輯表達(dá)能力與高效的溝通技巧,能快速應(yīng)對(duì)運(yùn)營中的突發(fā)問題,提出切實(shí)可行的解決方案。?
4.綜合素質(zhì)要求?
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,接受階段性高強(qiáng)度工作;對(duì)行業(yè)趨勢(shì)與用戶需求敏感,具備創(chuàng)新意識(shí),敢于嘗試新的運(yùn)營模式與方法。
5.加分項(xiàng):熟悉出口流程的優(yōu)先考慮,有駕照的優(yōu)先。