【上班時(shí)間及薪資福利】
1.工作時(shí)間：13:00 – –22:00，雙休，避開(kāi)通勤高峰，更適合年輕生活節(jié)奏。
2.無(wú)責(zé)6000+提成（最高20K），綜合月度收入15-25K
3.社保類型：根據(jù)工資基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金，有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
4. 定期組織員工活動(dòng)（聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等），營(yíng)造輕松高效的工作環(huán)境。
5. 全面培訓(xùn)體系：入職即享系統(tǒng)化帶教培訓(xùn)，覆蓋產(chǎn)品知識(shí)、運(yùn)營(yíng)技巧、溝通話術(shù)、數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容，助力新人快速上手。
6. 員工年度體檢，帶薪年假（除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外再享有帶薪年假半個(gè)月以上）。
【工作內(nèi)容及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)】
1.精準(zhǔn)流量支持：
依托五百?gòu)?qiáng)平臺(tái)導(dǎo)流及品牌公信力背書(shū)，獲取高質(zhì)量用戶資源，無(wú)需外出拓客。
2.全流程用戶轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)
聚焦微信生態(tài)（社群+企業(yè)微信）進(jìn)行深度運(yùn)營(yíng)，通過(guò)個(gè)性化溝通激發(fā)家長(zhǎng)報(bào)名意愿
建立用戶分層模型，設(shè)計(jì)差異化觸達(dá)策略，提升活躍度與留存率?
3.產(chǎn)品極具競(jìng)爭(zhēng)力：
定價(jià)僅為競(jìng)品6折左右，性價(jià)比突出，家長(zhǎng)接受度高，轉(zhuǎn)化阻力??；口碑傳播強(qiáng)烈，復(fù)購(gòu)與轉(zhuǎn)介紹率持續(xù)攀升。
【職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)】
1. 地理位置優(yōu)，位于市中心地段，地鐵上蓋。
2. 公司環(huán)境優(yōu)越，5A 級(jí)辦公區(qū)域，提供免費(fèi)咖啡茶水。每日按要求完成工作無(wú)需擔(dān)心加班。
3. 新團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招，晉升機(jī)會(huì)眾多。
【公司優(yōu)勢(shì)】
1. 老板 nice ，團(tuán)隊(duì)氛圍好，資源精準(zhǔn)通常新人一個(gè)星期出單。
2. 雖為中資背景但采用互聯(lián)網(wǎng)大廠管理體系，正規(guī)管理，關(guān)愛(ài)員工。
3. 基礎(chǔ)平均年薪20w左右，銷冠年薪 30w以上。
【任職要求】
大專及以上學(xué)歷（可非全），具備k12在線班主任經(jīng)驗(yàn)
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思路清晰
3. 熱愛(ài)銷售事業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪
4. 具備客戶服務(wù)意識(shí)及良好的溝通技巧
5. 對(duì)教育行業(yè)有基礎(chǔ)知識(shí)及熱情