職位名稱:PCBA外貿(mào)經(jīng)理(Foreign Trade Manager-PCBA)
工作地點(diǎn):深圳(管理18人英文外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì),無需海外常駐)
匯報(bào)對象:總經(jīng)理
一、戰(zhàn)略目標(biāo)
1、帶領(lǐng)16人英文外貿(mào)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度銷售額6000萬人民幣(PCB生產(chǎn)/SMT組裝/元器件采購等業(yè)務(wù))
2、優(yōu)化歐美高端客戶占比
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化外貿(mào)運(yùn)營體系(從詢盤到回款全流程SOP)
二、核心職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能
管理18人英文團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營
制定團(tuán)隊(duì)KPI:人均季度銷售額≥80萬人民幣,新客戶轉(zhuǎn)化率≥25%
實(shí)施每周銷售漏斗分析會,每月TOP Sales分享機(jī)制
2. 大客戶開發(fā)與維護(hù)
主導(dǎo)戰(zhàn)略客戶開發(fā)(目標(biāo):年新增醫(yī)療/汽車電子類客戶3-5家)
建立客戶分級管理體系(VIP客戶月拜訪1次/視頻會議)
處理重大訂單談判(單筆≥50萬訂單親自跟進(jìn))
3. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
完善ERP 系統(tǒng)管理(目前使用自主研發(fā)系統(tǒng))
優(yōu)化報(bào)價(jià)—生產(chǎn)響應(yīng)時(shí)效
建立跨部門協(xié)作機(jī)制(與生產(chǎn)/研發(fā)部日對接會)
4. 市場策略制定
分析全球PCBA市場數(shù)據(jù)(重點(diǎn):德國工業(yè)電子/美國醫(yī)療設(shè)備)
制定年度參展計(jì)劃(德國慕尼黑電子展)
了解同行對手動(dòng)態(tài),并制定對應(yīng)的市場銷售策略
三、任職要求
硬性條件
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上(英語/電子工程復(fù)合背景優(yōu)先)
經(jīng)驗(yàn):8年+電子外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),3年+50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
語言:英語專八/CET6 (能主持國際視頻技術(shù)會議)
核心能力
精通PCBA行業(yè)知識(能看懂Gerber文件/IPC-A-610標(biāo)準(zhǔn))
熟悉外貿(mào)全鏈路(從L/C條款到出口退稅)
具備數(shù)據(jù)決策能力(分析團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長)