崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略
2、建立完善的人力資源管理體系，
3、協(xié)調(diào)和指導公司各部門和門店的人員崗位職責職位要求、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工
作;
4、企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，保證各門店及部門所需人才及時到位:
5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題:
6、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水
7、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力.
8、完成上級臨時交辦的各項工作任務.
任職資格
1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2、8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同等管理經(jīng)驗
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各人職能模塊
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力
5、具有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發(fā)事件的能力;
6、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮