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任職要求：
1年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，5年以上機加工行業(yè)團隊管理經(jīng)驗； 2，要求具備扎實的理論基礎(chǔ)和較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗； 3，能制定和完善本部門的各項管理規(guī)定。 4，熟悉數(shù)控車床，加工中心，鉆床，普車，車銑復(fù)合、五軸、臥加等機加工工藝，并對刀具的使用有豐富的經(jīng)驗；
5，具備生產(chǎn)組織和指揮能力。能及時果斷的處理，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題；
6，熟悉生產(chǎn)計劃，調(diào)度管理； 7，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)問題配合品質(zhì)做好短期和長期對策的落實和總結(jié)； 8，工作中要有創(chuàng)新能力，改進工藝，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 9，工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)細致，有強烈的工作責(zé)任心，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和合作精神；
10，熟練使用OFFICE辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)規(guī)劃制定本部門的管理方向和管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)按計劃安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
3、合理調(diào)配生產(chǎn)人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局，降低成本損耗，提高生產(chǎn)效率；
4、完善生產(chǎn)部內(nèi)部各項報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
5、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)完成情況，并積極改善，提高產(chǎn)能；
6、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，配合品質(zhì)制定并實施糾正和預(yù)防措施；對生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，第一時間予以處理，并從源頭根本解決；
7、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，確保公司全部設(shè)備能正常運行，保持公司水、電、氣暢通；
8、推進5S現(xiàn)場管理，按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；
9、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；
10、監(jiān)督檢查車間員工的日常工作情況，對違規(guī)操作提出警告并指正；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；及時和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；
12、負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，對員工進行安全教育培訓(xùn)，并開展經(jīng)常性安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；
13、加強員工管理，調(diào)動生產(chǎn)部員工的工作積極性；并積極培養(yǎng)、選拔后備干部； 14、提升本部門的員工整體技術(shù)能力； 15，對本部門員工進行各項培訓(xùn)； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。