崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求,完成招聘目標(biāo);
2、招聘渠道開拓和維護(hù),能結(jié)合招聘需求采用不同的渠道和方法;
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選和電話邀約;
4、做好招聘數(shù)據(jù)管理和分析、總結(jié),協(xié)助給予相關(guān)解決方案;
5、其他臨時(shí)安排的事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),具備2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)企業(yè)或者獵頭公司相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有良好的溝通能、邏輯思維能力及抗壓能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。