崗位職責(zé):
1、招聘與配置:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步溝通、安排面試,員工入離轉(zhuǎn)調(diào)的流程對(duì)接和手續(xù)辦理;
2、員工關(guān)系與檔案管理:維護(hù)員工關(guān)系和管理人事檔案;
3、薪酬與績(jī)效支持:協(xié)助進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)、工資報(bào)表制作,參與績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集與整理等工作;
4、人事稽查:協(xié)助過程管理工作;
5、OA人事模塊信息化工作:協(xié)助OA人事信息化工作推進(jìn);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、熟練使用辦公相關(guān)軟件。