**崗位職責**
1、負責汽車行業(yè)全崗位招聘,包括銷售團隊、服務團隊、售后團隊、店總等中基層崗位,以及區(qū)域管理崗等高端人才;
2、 管理2-5人招聘團隊,制定月度招聘目標,確保崗位到崗率≥100%;
3、優(yōu)化招聘流程(如批量面試、試崗評估),縮短緊缺崗位招聘周期。
4、分析離職率、人效等數(shù)據(jù),提出人才優(yōu)化建議;
5、協(xié)助業(yè)務部門設計銷售/服務團隊的薪酬激勵方案。
**任職要求**
1.、5年以上招聘經(jīng)驗,其中至少3年專注汽車行業(yè)(4S店、主機廠、汽車金融等);
2、有2人以上團隊管理經(jīng)驗, 熟悉汽車銷售/售后崗位的勝任力模型
3、有奔馳/寶馬/奧迪或新能源品牌,4S店或者用戶中心招聘經(jīng)驗;
4、適應快節(jié)奏招聘需求(如新店開業(yè)、旺季補編);
5、本科及以上學歷,若特別適配大專也可面談。