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招聘條件：
1、年齡：35歲—50周歲
3、學(xué)歷及專業(yè)：大專以上學(xué)歷，研發(fā)相關(guān)專業(yè)；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：要求在肉灌制品研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有至少3年的管理經(jīng)驗(yàn)。
5、能力要求
（1）需要具備扎實(shí)的技術(shù)背景和深入的行業(yè)理解，能夠理解和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行復(fù)雜的技術(shù)研發(fā)決策和規(guī)劃。
（2）需要具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
（3）需要具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
四、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)的管理工作，負(fù)責(zé)制定全年、季度、月份的研發(fā)計(jì)劃和方案，制定合理的部門工作計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)任務(wù)分工，保障工作質(zhì)量和效率;
2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的信息編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
3、組織人員進(jìn)行國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)技術(shù)的信息有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料進(jìn)行收集、整理并歸檔。
4、組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利。
5、產(chǎn)品順利通過檢驗(yàn)并成功進(jìn)入市場(chǎng)銷售，保證公司產(chǎn)品產(chǎn)量的全面完成及質(zhì)量的全面達(dá)標(biāo)
6、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力；
7、負(fù)責(zé)收集政策法規(guī)、技術(shù)要求的動(dòng)態(tài)信息，掌握食品研安全方面的法律、法規(guī)等信息。在研究過程中，對(duì)取得的重大技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行專利保護(hù)。
8、負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施；對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平；
9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中的重大問題及難題，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作.
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。