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崗位職責(zé)：
1、組織建立并完善本部門制度體系建設(shè)工作。
2、根據(jù)董事長(zhǎng)指示和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，合理調(diào)配公司資金需求，組織資金籌集、供應(yīng)和管理工作。
3、組織制定部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的編審工作，并適時(shí)完善。
4、組織公司主持貸、借款資金歸還。
5、組織制定本部門目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃的分解落實(shí)。
6、主持編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，定期分析并提出改進(jìn)建議。
7、執(zhí)行董事會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控。
8、組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算并審批，按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對(duì)企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批。
9、負(fù)責(zé)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析，對(duì)外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
10、對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理及納稅籌劃。
11、對(duì)子公司提報(bào)的各類方案、報(bào)告進(jìn)行審核、上報(bào)、審批。
12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作，培訓(xùn)工作。
13、負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核工作。
14、溝通與協(xié)調(diào)本部門對(duì)外相關(guān)金融、稅務(wù)等部門工作關(guān)系。
15、定期召開(kāi)并主持財(cái)務(wù)會(huì)議。
16、控制公司各部門費(fèi)用支出。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職條件：
1、要求具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。
2、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，五年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下，性別不限。
3、要求熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)稅收政策、法律法規(guī)，具備財(cái)務(wù)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
4、須具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、督導(dǎo)控制能力、決策能力和創(chuàng)新能力。