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28-55周歲-在深圳居住2年以上-大專學(xué)歷 【項(xiàng)目背景】 依托公司在養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)深耕多年的成果，以高端養(yǎng)老社區(qū)實(shí)體服務(wù)和線下服務(wù)超體活動(dòng)為基礎(chǔ)，面向中高凈值客戶，為客戶進(jìn)行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益對(duì)接。 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，中國已經(jīng)進(jìn)入深度老齡化，60以上老年人口占比15%，預(yù)計(jì)2040年左右達(dá)到30%重度老齡化。在長壽時(shí)代背景下，在老齡人口數(shù)量持續(xù)增長和國家戰(zhàn)略的推動(dòng)下，養(yǎng)老行業(yè)已然成為朝陽行業(yè)，發(fā)展?jié)摿薮蟆? [工作內(nèi)容] 1.結(jié)合公司專業(yè)培訓(xùn)的健康、養(yǎng)老、金融等知識(shí)為客戶提供一站式咨詢及服務(wù)，銷售及售后維護(hù)工作; 2.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)資源和開發(fā)渠道支持，與客戶建立聯(lián)系; 3.通過高端活動(dòng)平臺(tái)及帶領(lǐng)養(yǎng)老社區(qū)參觀等線下體驗(yàn)活動(dòng)，與客戶面談進(jìn)行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)居住權(quán)益對(duì)接; 4.團(tuán)隊(duì)組建管理等相關(guān)活動(dòng)。 [薪資待遇] 1.責(zé)任底薪1.6萬至4萬(面試而定) 2.責(zé)任底薪（提傭+津貼+續(xù)傭等其他獎(jiǎng)勵(lì)） 3.業(yè)績提成15%-78.6%; 平均收入3萬+，優(yōu)秀經(jīng)理可月入5萬~10萬。 銷售提成+新人津貼+責(zé)任底薪+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+續(xù)約獎(jiǎng)勵(lì)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)!上不封頂，多勞多得! 經(jīng)驗(yàn)成熟后鼓勵(lì)有能力者做團(tuán)隊(duì)管理! 晉升收入會(huì)更高，有專屬的晉升通道，機(jī)制明朗，優(yōu)秀的精英人才，公司會(huì)全力支持，提供完善的培訓(xùn)晉升支持體系，助力員工成長。 [作息時(shí)間] 朝九晚六，周末雙休，無強(qiáng)制加班[招聘要求] 1.年齡28到50歲之間，大專以上(學(xué)信網(wǎng)可查); 2.有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或過往行業(yè)優(yōu)秀者，年齡可放寬至55歲; 3.有明確的目標(biāo)和追求，對(duì)品質(zhì)生活有追求，有人生規(guī)劃和理想; 4.職場氛圍: 簡單利他，互助友好，晉升透明。 ===== [團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢] 1.冠軍團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)平均業(yè)績、新人出單率、平均年薪，連續(xù)多年排名第一; 2.深圳公司唯一一支獨(dú)立開專場的團(tuán)隊(duì)。[崗位優(yōu)勢] 1.半年內(nèi)快速晉升機(jī)制，優(yōu)秀者可以直接應(yīng)聘高等職級(jí); 2.收入上不封頂，能力強(qiáng)者多勞多得; 3.公司提供客戶資源和完善的培訓(xùn)體系，助力員工快速成長。薪資詳情 薪資范圍:16000-40000元/月底薪:16000元/月 責(zé)任底薪（提傭+津貼+續(xù)傭等其他獎(jiǎng)勵(lì)） 提成方式:業(yè)績提成，多勞多得 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng) == 工作地址：廣東深圳市福田區(qū)NEO企業(yè)大廈