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薪資待遇
月綜合6000-12000 不設(shè)上限
招聘專(zhuān)員→招聘經(jīng)理→業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)（考核周期6-12個(gè)月，晉升需滿足業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)+通過(guò)管理能力測(cè)評(píng)）
合伙人→團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人→獨(dú)立公司負(fù)責(zé)人 月入20000-50000
（一）崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司招聘業(yè)務(wù)內(nèi)崗位簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及候選人跟進(jìn)；
2. 使用BOSS、智聯(lián)、58等平臺(tái)完成招聘；
3. 參與招聘數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化提案。
【工作內(nèi)容】
1.主要為其他企業(yè)招聘人才.
2.負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)、BOSS、區(qū)域門(mén)戶網(wǎng)站等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，以及透過(guò)微信或QQ等軟件在線解答求職者的相關(guān)求職問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息.
3.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面試,以及發(fā)送面試邀約短信.
4.對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行跟蹤回訪，對(duì)未入職者進(jìn)行其它企業(yè)再推薦.

（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、客服管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
【福利待遇】
1.轉(zhuǎn)正買(mǎi)社保
2.節(jié)日福利，生日有禮
3.定期團(tuán)建、聚餐、旅游，
4.領(lǐng)導(dǎo)人年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等福利;