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工作職責(zé)：
核心使命：構(gòu)建一個(gè)以內(nèi)容為引擎、以社交為陣地、以轉(zhuǎn)化為目標(biāo)的數(shù)字化營銷增長體系，直接驅(qū)動(dòng)線下線上小語種業(yè)務(wù)的品牌知名度與營收增長。
核心職責(zé)與工作內(nèi)容
1. 社交媒體與內(nèi)容IP打造（40%）
策略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)抖音、小紅書、B站等核心社交平臺的矩陣號體系建設(shè)、內(nèi)容規(guī)劃及日常運(yùn)營，確保品牌聲量持續(xù)增長。
爆款內(nèi)容生產(chǎn)：主導(dǎo)策劃并監(jiān)制符合“網(wǎng)感”的多元化內(nèi)容（包括短視頻、圖文、直播等），如重點(diǎn)打造 “高考提分”、“學(xué)員逆襲”、“小語種文化” 等內(nèi)容系列，并探索虛擬IP的運(yùn)營。
素人/KOL合作：建立并執(zhí)行“學(xué)員種草”計(jì)劃，挖掘、簽約并管理一批真實(shí)學(xué)員及中小型KOL，通過他們的真實(shí)故事構(gòu)建高信任度的內(nèi)容生態(tài)。
直播體系搭建：規(guī)劃并執(zhí)行常態(tài)化引流直播與高轉(zhuǎn)化售課直播，打造具有個(gè)人魅力的主講老師IP。
2. 私域流量與用戶增長體系（30%）
流量池構(gòu)建：設(shè)計(jì)從公域平臺（抖音、信息流廣告等）到私域（企業(yè)微信、社群）的精細(xì)化引流路徑，并持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化效率。
社群運(yùn)營與轉(zhuǎn)化：建立分層社群運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（如潛客群、體驗(yàn)群、VIP學(xué)員群），通過定期的價(jià)值內(nèi)容輸出（微課、打卡、答疑）提升用戶粘性，并協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
營銷自動(dòng)化：利用SCRM等工具，設(shè)計(jì)并實(shí)施用戶旅程自動(dòng)化培育流程，提升從線索到成交的全鏈路效率。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、優(yōu)化與技術(shù)賦能（20%）
數(shù)據(jù)分析與洞察，定期產(chǎn)出分析報(bào)告，為策略迭代提供數(shù)據(jù)支持。
用戶體驗(yàn)優(yōu)化：主導(dǎo)官網(wǎng)、落地頁、咨詢流程的持續(xù)A/B測試與優(yōu)化，不斷提升用戶體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化率。
4. 品牌活動(dòng)與跨界合作（10%）
線上活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行如 “高考小語種挑戰(zhàn)賽”、線上公開課等月度營銷活動(dòng)，制造傳播熱點(diǎn)。
IP聯(lián)動(dòng)與合作：探索與目標(biāo)用戶感興趣的文化、知識類IP進(jìn)行跨界合作，拓展品牌邊界與影響力。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上教育、知識付費(fèi)或互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品牌的線上運(yùn)營/新媒體營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
有從0到1成功打造過萬粉級社交媒體賬號或操盤過線上項(xiàng)目的完整案例，面試時(shí)需提供數(shù)據(jù)化案例闡述。
精通抖音、小紅書的內(nèi)容算法與運(yùn)營邏輯，對教育行業(yè)、小語種教育的流量玩法有深刻認(rèn)知。
具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具指導(dǎo)決策。
出色的內(nèi)容策劃、文案撰寫及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)：北京、濟(jì)南、
學(xué)歷要求：本科
薪資范圍：5-8K