【崗位職責(zé)】
1、編制應(yīng)收臺(tái)賬,應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬、應(yīng)收賬齡分析表
2、U8系統(tǒng)賬務(wù)處理、審核、結(jié)賬工作
3、制作月度數(shù)據(jù)總報(bào)表
4、編制月度簡(jiǎn)報(bào)分析、季度、年度報(bào)表分析、經(jīng)營(yíng)分析
5、審批釘釘、核對(duì)返利數(shù)據(jù),審核出版費(fèi)用表、立項(xiàng)表、以及系統(tǒng)立項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
6、負(fù)責(zé)編輯部門(mén)、職能部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)的績(jī)效審核及復(fù)核;
7、對(duì)各部門(mén)所有報(bào)銷(xiāo)單復(fù)核
8、外賬賬務(wù),各個(gè)稅種申報(bào)扣款,社保申報(bào)扣款
9、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他臨時(shí)性工作。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱(chēng);
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和會(huì)計(jì)、雖無(wú)等法規(guī)規(guī)定及工作程序;
3、熟悉電腦軟件操作及EXCEl基本函數(shù);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理,抗壓能力,原則性強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【公司福利】
【公平管理人才】人性化、扁平化等多維度的管理制度;
【帶薪休假】享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,春節(jié)假期、婚嫁、年假、產(chǎn)假等;
【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】績(jī)效工資、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年底績(jī)效獎(jiǎng)金等;
【身心健康】午休后全員眼保健操、體操,精神飽滿(mǎn)的開(kāi)啟下午工作;
【工作時(shí)間】夏季8:30-18:00 冬季8:30-17:30 五天工作制,周末雙休;
【優(yōu)厚的薪酬待遇】行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及合理調(diào)薪體制,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);
【職業(yè)發(fā)展】公司定期提供內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)機(jī)會(huì),不斷提升員工體能及綜合素質(zhì),內(nèi)部空缺崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部持有相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)或技能的員工;
【吃貨福利】公司設(shè)有冰箱、微波爐、多樣化團(tuán)體賽事活動(dòng)(有獎(jiǎng)勵(lì)有新知識(shí))、月度部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)、過(guò)節(jié)禮物等。