工作職責(zé):
1、協(xié)助、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門編制作業(yè)指導(dǎo)書,建立工作標(biāo)準(zhǔn);
2、組織項目管理人員學(xué)習(xí)質(zhì)量、環(huán)境管理體系知識及體系文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并進行考核;
3、負責(zé)體系內(nèi)審工作的具體組織和實施;
4、編制、收集管理評審資料;
5、對各部門服務(wù)質(zhì)量體系運行情況、服務(wù)質(zhì)量進行檢查,對檢查結(jié)果進行評估分析,指導(dǎo)相關(guān)部門進行整改,對整改情況進行跟蹤驗證;
6、負責(zé)體系文件印制、裝訂、發(fā)放、修改、回收及外部借閱等管理工作;
7、監(jiān)督指導(dǎo)各部門體系運行記錄;
8、收集物業(yè)管理、質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī),并對法律、法規(guī)進行合規(guī)性評價;
9、有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力;
10、有品質(zhì)專案的策劃與推動;
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位描述:
1、大學(xué)及以上學(xué)歷,電子及行政管理相關(guān)專業(yè),年齡30-40周歲。
2、3年以上大中型制造企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗;
3、精通ISO質(zhì)量體系,熟練運用品質(zhì)統(tǒng)計分析工具;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力,有培養(yǎng)成為公司高層管理崗位的潛能。