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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目的全周期管理，對(duì)客戶需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、立項(xiàng)、研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)管理、交付驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)的有效把控，定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度與需求匹配度，確保項(xiàng)目按期保質(zhì)保量實(shí)施交付；
2.圍繞管理權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目的需求，建立高效的跨部門/單位協(xié)同與資源整合協(xié)作機(jī)制，解決跨團(tuán)隊(duì)沖突，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和瓶頸突破；
3.根據(jù)中南交科公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品需求，組織開展管理權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目的版本規(guī)劃。明確不同版本的發(fā)布時(shí)間、功能特性以及目標(biāo)用戶群體等內(nèi)容，確保版本規(guī)劃與公司整體發(fā)展方向一致；
4.負(fù)責(zé)組織管理權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)估，開展技術(shù)可行性論證，參與關(guān)鍵技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，平衡技術(shù)先進(jìn)性與實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，確保方案落地可行性；
5.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)管理權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目的研發(fā)管理體系，建立項(xiàng)目文檔模板、智聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)和交付規(guī)范，推動(dòng)敏捷開發(fā)、流程優(yōu)化與項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組建、能力評(píng)估及績效考核，通過技術(shù)培訓(xùn)和導(dǎo)師制等方式提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)，協(xié)助中南交科公司開展復(fù)合型人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作；
7.負(fù)責(zé)跟蹤所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，組織技術(shù)預(yù)研和專利布局，推動(dòng)技術(shù)成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，協(xié)助中南交科公司構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他工作，配合各部門開展相關(guān)工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
2.專業(yè)：本科一級(jí)學(xué)科：電子信息類、計(jì)算機(jī)類；碩士研究生一級(jí)學(xué)科：電子信息、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程；博士研究生一級(jí)學(xué)科：電子信息、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程；
3.年齡：本科35周歲及以下；研究生40周歲及以下；博士40周歲及以下；
4.具有3年及以上軟件開發(fā)或軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
補(bǔ)充說明：
1.本次招聘嚴(yán)格按照《貴州高速公路集團(tuán)有限公司2025年第二批次統(tǒng)一公開招聘公告》執(zhí)行，具體流程及其他要求請(qǐng)進(jìn)入 http://gzgs.zhaopin.com（貴州高速公路集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái))查看公告后投遞；
2.本次招聘薪酬以公司實(shí)際薪酬制度為準(zhǔn)；
3.工作地點(diǎn)以公告中附件表說明為準(zhǔn)。