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工作職責(zé)：
1.達(dá)人資源開拓與合作管理：
· 主動挖掘、篩選并建立與抖音、快手平臺（重點(diǎn)抖音）的優(yōu)質(zhì)直播/短視頻帶貨達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)的深度合作關(guān)系，拓展帶貨渠道；
· 負(fù)責(zé)與達(dá)人/MCN進(jìn)行商務(wù)談判，敲定合作模式（純傭、坑位費(fèi)+傭金等）、傭金比例、內(nèi)容要求及排期，確保合作條件符合目標(biāo)；
· 高效推進(jìn)合作落地，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（產(chǎn)品、內(nèi)容、運(yùn)營等）確保達(dá)人側(cè)需求得到及時響應(yīng)；
2.短視頻帶貨效果提升：
· 針對已進(jìn)行短視頻帶貨合作的達(dá)人，獨(dú)立負(fù)責(zé)或主導(dǎo)制定并實(shí)施千川投流策略，進(jìn)行人群定向、預(yù)算分配及效果優(yōu)化，最大化提升短視頻的引流效果及銷售轉(zhuǎn)化；
· 密切監(jiān)控投流數(shù)據(jù)（消耗、ROI、GPM等），進(jìn)行深入分析并持續(xù)優(yōu)化投放策略，確保投入產(chǎn)出符合目標(biāo)要求；
3.快手店鋪日常運(yùn)營支持：
· 負(fù)責(zé)快手小店的日?；A(chǔ)運(yùn)營工作（如上架、活動設(shè)置、傭金設(shè)置等基礎(chǔ)維護(hù)）；
· 積極開拓并管理與快手平臺達(dá)人的帶貨合作；
4.銷售與利潤目標(biāo)達(dá)成：
· 對負(fù)責(zé)渠道的銷售額及利潤指標(biāo)（GMV & Net Profit）負(fù)責(zé)，制定清晰的BD策略和行動計劃，并通過有效的達(dá)人合作與投流管理達(dá)成目標(biāo)；
· 深入分析銷售數(shù)據(jù)、達(dá)人表現(xiàn)、投流效果，識別增長機(jī)會與風(fēng)險，及時調(diào)整策略；
5.對外溝通與關(guān)系維護(hù)：
· 獨(dú)立負(fù)責(zé)與品牌方、平臺行業(yè)小二的日常溝通、關(guān)系維護(hù)及活動對接；
· 主導(dǎo)與達(dá)人/MCN、平臺方的合作復(fù)盤會議，輸出有價值的復(fù)盤報告和改進(jìn)建議；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.2年及以上抖音平臺商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn)，有美妝護(hù)膚、大健康或相關(guān)品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備成熟的千川投流經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻/直播帶貨的流量投放邏輯、優(yōu)化技巧及數(shù)據(jù)分析；
3.具有一定的快手直播達(dá)人資源，熟悉達(dá)人/機(jī)構(gòu)直播的合作流程；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，商務(wù)拓展能力、談判能力及銷售技巧，有良好的溝通能力及解決問題的能力；
5.工作態(tài)度積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6.有成本意識，拿數(shù)據(jù)說話、對結(jié)果負(fù)責(zé)；
7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)： 能快速適應(yīng)平臺規(guī)則變化及行業(yè)新玩法。