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更新于 10月17日

管培生

5000-6000元·13薪
  • 青島城陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理方向化學(xué)原料/化學(xué)制品化學(xué)纖維制造業(yè)
主要職責(zé)與學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、第一階段(0-6個月):基礎(chǔ)入門與質(zhì)檢實踐
· 學(xué)習(xí)并掌握原材料(發(fā)絲、網(wǎng)料、輔料)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與方法。
· 在生產(chǎn)線上學(xué)習(xí)各工序(如:拉檔、漂染、包裝等)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(SOP)。
· 在資深QC指導(dǎo)下,協(xié)助完成半成品及成品的質(zhì)量檢驗工作,學(xué)習(xí)使用檢測工具。
· 學(xué)習(xí)識別和分類各類產(chǎn)品質(zhì)量缺陷(如:發(fā)結(jié)不牢、網(wǎng)料破損、顏色不均、毛躁等)。
2、第二階段(6-12個月):工藝深度與流程優(yōu)化
· 輪崗至工藝部門,深入學(xué)習(xí)假發(fā)制作的核心工藝與技術(shù)訣竅。
· 了解不同發(fā)型的工藝差異和質(zhì)量控制重點。
· 參與質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,學(xué)習(xí)使用基礎(chǔ)工具(如QC七大手法)分析質(zhì)量問題成因。
· 協(xié)助編寫和優(yōu)化檢驗作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量記錄文件。
3、第三階段(12-24個月):項目管理與能力提升
· 在導(dǎo)師指導(dǎo)下,嘗試獨立負(fù)責(zé)一個小型質(zhì)量改進項目。
· 學(xué)習(xí)與生產(chǎn)、采購等部門的溝通協(xié)作,推動質(zhì)量問題的解決。
· 參與客戶驗貨流程,了解客戶質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)。
· 開始承擔(dān)部分團隊管理工作,為未來晉升做準(zhǔn)備。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗小于2年,大專及以上學(xué)歷。
· 紡織工程、輕化工程、化學(xué)工程、高分子材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 無相關(guān)專業(yè)背景但對手工藝有濃厚興趣、極具耐心的優(yōu)秀畢業(yè)生也可申請。
2、核心素質(zhì):
· 極致細(xì)心與耐心: 能夠長時間專注于細(xì)微之處,不放過任何一個瑕疵。
· 強烈的責(zé)任心: 對質(zhì)量有敬畏之心,視產(chǎn)品質(zhì)量為生命線。
· 強大的學(xué)習(xí)與動手能力: 渴望學(xué)習(xí)新知識,愿意沉下心深入一線,動手操作。
· 良好的團隊合作精神: 善于溝通,能融入團隊,虛心請教。
· 抗壓能力: 能適應(yīng)生產(chǎn)車間環(huán)境,并能應(yīng)對一定的產(chǎn)能壓力。
3、加分項:
· 對假發(fā)、時尚或美妝行業(yè)有真誠的熱情。
· 有手工藝制作(如編織、刺繡等)經(jīng)驗。
· 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析觀念。

工作地點

山東省青島市城陽區(qū)書云路與華安路交叉路口迪豪鞋業(yè)院內(nèi)左拐

職位發(fā)布者

吳梅/HRBP

三日內(nèi)活躍
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公司Logo青島華利泰發(fā)制品有限公司
青島華利泰發(fā)制品有限公司于2013年在中國青島創(chuàng)立。華利泰是一家基于發(fā)制品生產(chǎn),致力于解決人們對頭部形象需求的生產(chǎn)型企業(yè),華利泰視品控如生命,堅持不斷創(chuàng)新并力爭成為行業(yè)標(biāo)桿。公司2006年開始涉及高檔接發(fā)類人發(fā)制品,華利泰現(xiàn)擁有員工150余人,其中技術(shù)人員超過100人,旗下獨立的高端發(fā)裝品牌SINOWIGS,遠銷歐美市場32個國家和地區(qū)。公司的使命是重拾自信優(yōu)雅創(chuàng)享多彩人生。愿景是成為發(fā)裝+時尚解決方案的創(chuàng)領(lǐng)者。核心價值觀用戶為本、共同成長、生態(tài)健康、持續(xù)發(fā)展。在國際市場需求不斷增加的情況下,公司銷量每年成倍遞增,華利泰團隊也在不斷的擴大。展望國際形勢,華利泰擁有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃,三至五年內(nèi),擁有自己的生產(chǎn)和研發(fā)大樓,成為行業(yè)第一;進行股改,引進風(fēng)投、資金,開展國內(nèi)高端市場;在國外成立分公司,開展獨立品牌的海外零售,并開展上市。在社會責(zé)任感和使命感方面,公司不遺余力致力于環(huán)保。成功開發(fā)水循環(huán)生態(tài)系統(tǒng),污水遠低于排放要求,而且可重復(fù)利用,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展.對工人的保護也作了大量的防護措施。公司致力于為員工提供舒適、優(yōu)雅的辦公環(huán)境,打造健康向上、輕松愉快的工作氛圍,我們?yōu)閱T工提供以下福利:A、入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金B(yǎng)、根據(jù)崗位需求,每周五天或六天工作制,靈活安排C、享受帶薪年假,工齡工資,年終獎金,以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日等D、重大節(jié)日的福利慰問,生日禮券的發(fā)放等E、行業(yè)內(nèi)最舒適的工作環(huán)境F、綠色食材、聘請廚師提供最優(yōu)質(zhì)的工作餐、水果餐G、市內(nèi)班車,讓您舒適上下班
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