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更新于 2025-07-11 00:37:20

銷售管理主管/經(jīng)理

1-1.5萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售數(shù)據(jù)分析合同管理保健品賽道KA連鎖銷售管理醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé) 一:部門內(nèi)日常工作的管理與監(jiān)督 1. 負(fù)責(zé)本部門崗位設(shè)置、人員定編,崗位職責(zé)的確定; 2. 公司營銷管理相關(guān)制度的修訂,并組織下發(fā)實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作流程的建立與完善,統(tǒng)籌主持本部門各項(xiàng)工作; 4、、負(fù)責(zé)本部門人員及各級(jí)營銷部門銷售助理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理,根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)工作內(nèi)容和規(guī)定的時(shí)效,對(duì)其進(jìn)行考核。 二:負(fù)責(zé)各級(jí)營銷部門銷售支持工作 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司全年銷售目標(biāo),組織各級(jí)營銷部門完成年度銷售目標(biāo)分解,復(fù)核完成進(jìn)度,向各級(jí)營銷部門按周、月通報(bào); 2. 協(xié)助各級(jí)營銷部門做好產(chǎn)銷銜接工作,根據(jù)需求制定生產(chǎn)計(jì)劃和OEM產(chǎn)品采購計(jì)劃,保持合理庫存,及確保產(chǎn)品供應(yīng),同時(shí)也避免滯銷品產(chǎn)生; 3. 負(fù)責(zé)各級(jí)營銷部門特殊政策合同、補(bǔ)充協(xié)議、增量協(xié)議及其他相關(guān)方服務(wù)協(xié)議的審核,超越權(quán)限的,及時(shí)向上級(jí)確認(rèn)后審批; 4. 審核各級(jí)營銷部門根據(jù)上月實(shí)際回款的編制本月費(fèi)用預(yù)算,發(fā)現(xiàn)問題后提交總經(jīng)理審批; 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品交貨、流轉(zhuǎn)、銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)的臨時(shí)突發(fā)事件及應(yīng)急響應(yīng); 6. 負(fù)責(zé)各級(jí)營銷部門年度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、季度績(jī)效提成的核算; 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營銷或其他相關(guān)專業(yè),3-5年商務(wù)管理、銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、文字表達(dá)能力強(qiáng),能按要求擬制管理制度及各類公文; 3、熟練制作PPT,其他相關(guān)軟件熟練使用; 4、掌握商務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品法規(guī)等相關(guān)知識(shí); 5、熟練掌握公司規(guī)范及相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí); 6、具有一定的判斷和決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)東川路555號(hào)6號(hào)樓401A

職位發(fā)布者

季女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
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上海維艾樂健康管理有限公司隸屬于浙江醫(yī)藥股份有限公司的全資子公司,專業(yè)從事浙江醫(yī)藥股份有限公司自主研發(fā)與生產(chǎn)的保健食品的營銷策劃和市場(chǎng)開拓,公司位于上海市閔行區(qū)紫竹國家高新區(qū)內(nèi)。浙江醫(yī)藥擁有新昌制藥廠、維生素廠、浙江昌海生物有限公司、浙江來益生物技術(shù)有限公司,商業(yè)公司,上海維艾樂健康管理有限公司等六家分公司和醫(yī)藥工業(yè)研究院、上海來益生物制藥研究開發(fā)中心兩家研發(fā)單位。為國家高新技術(shù)企業(yè),國家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)。現(xiàn)有員工近5000余名,其中各類專業(yè)技術(shù)人員2000余名,占40%以上。公司專業(yè)化、規(guī)模生產(chǎn)脂溶性維生素、類維生素、喹諾酮類抗生素、抗耐藥菌類抗生素等系列產(chǎn)品。其中維生素H產(chǎn)銷量全球領(lǐng)先,輔酶Q10、維生素E產(chǎn)銷量全球第三,已成為一家規(guī)模龐大,資金及技術(shù)實(shí)力雄厚,對(duì)全球市場(chǎng)具有影響力的醫(yī)藥企業(yè)。我們?yōu)閱T工提供:一、清晰的職業(yè)路線維艾樂為伙伴們提供了透明、清晰的晉升發(fā)展路線:OTC業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→營銷部經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理,并提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。通過一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,伙伴們清晰地看到自己的職業(yè)發(fā)展階段。二、多元化的發(fā)展渠道維艾樂提供的培訓(xùn)課程主要有三類:一是新進(jìn)員工課程;二是員工推薦課程,由其直屬上級(jí)根據(jù)員工個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展需求定制個(gè)性化課程;三是優(yōu)秀員工進(jìn)階課程,這類培訓(xùn)對(duì)象是潛在的管理人員。三、人性化的福利政策維艾樂注重以人為本,同事都非常友好,工作氛圍輕松,互相學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利,定期的團(tuán)建活動(dòng),豐厚且有競(jìng)爭(zhēng)力的提成,只要您足夠努力,用生命熱愛這個(gè)工作,一切皆有可能。
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