【工作職責(zé)】
1. 招聘需求溝通確認、負責(zé)IT項目人員招聘工作;發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索,做好簡歷2. 簡歷識別甄選、對候選人基本條件進行面試評估,利用各種有效招聘途徑(主用boss、智聯(lián)等較少)滿足客戶的人才需3. 日常面試安排跟進、面試結(jié)果反饋,offer談判談薪、跟進入職手續(xù)辦理等;
4.乙方招聘,帶有一定業(yè)績考核,日均推薦簡歷3-4份,招聘IT相關(guān)崗位(如運維實施開發(fā)等崗位)
【職位要求】
1. 學(xué)信網(wǎng)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 有招聘相關(guān)經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通理解能力 ,熱愛招聘工作及未來希望能在招聘領(lǐng)域深耕發(fā)展;4. 工作認真細致、積極主動,注重團隊協(xié)作,有較強的學(xué)習(xí)能力;
5. 自我管理能力強,能有計劃性的安排日常工作
6. 上班時間9-6點,周末雙休,入職購買五險一金
7.【終生學(xué)習(xí)】:良好的求知心態(tài)、長期學(xué)習(xí)意識和個人提升計劃,能夠通過專業(yè)課程/知識分享等方式,保持知識的不斷拓展和持續(xù)更新;
【熱愛健康】:關(guān)注身心健康,有定期運動計劃和有長期運動習(xí)慣者為佳。