PS:方便的話 可以直接電話溝通 效率會高一些
崗位描述:
1. 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門的崗位需求,負(fù)責(zé)中高端人才的尋訪、面試安排、offer跟進(jìn)等全流程招聘管理。
2. 定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)與進(jìn)展,維護(hù)并充分利用公司提供的招聘渠道,參與部門招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)其他招聘事務(wù)性工作,協(xié)助公司人事辦理員工入職手續(xù),并參與入職后員工關(guān)系的維護(hù)。
4. 與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通,深入了解崗位需求,確保招聘流程高效順暢。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)招專升本亦可。
2. 具備互聯(lián)網(wǎng)、游戲、央國企等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(甲乙方不限)。
3. 有技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,如Java、前后端、軟件開發(fā)、算法、測試等。
4. 熟悉招聘流程,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成招聘任務(wù)。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。
6. 責(zé)任心強,具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。